2021年06月，蓝翎环科执行总经理李翔、战略事业部总经理杨立、渠道事业部总经理杜志超及各部门相关负责人深入河南销售市场走访调研，深入了解销售市场现状。

每到一个区域，蓝翎环科各部门相关负责人在对销售人员表达关怀慰问的同时，对销售一线员工的工作情况和生活情况进行了解，关切询问一线员工的实际情况和所遇困难；详细了解了各区域经营销售情况，认真听取他们的意见和建议，并勉励销售员工提振精神，鼓足干劲，立足销售岗位，开拓思路，在现有业绩的基础上进一步深化蓝翎环科品牌影响力，深入挖掘销售市场的潜力。

直接面对用户的一线员工，才是企业最好的品牌宣传，深耕一线是市场发展必不可少的一环，未来的市场需要蓝翎环科全体家人上下联动，并肩前行。通过本次线下实地走访，让各部门相关负责人对销售一线有了更加全面的认识。下阶段，公司将加强产品系列化多样化开发、加强客情关系维护、齐心协力保障价格体系，共同推动销量提升。

多年来，蓝翎环科秉承着“福利员工”的企业宗旨，始终长期推动员工与企业的共同发展，不断健全科学合理的人力资源机制，持续推进人文建设，竭力让员工因在企业工作而感到幸福。

蓝翎环科积极开展各类活动，丰富员工文化生活，注重职业规划，打造没有天花板的发展空间。日益完善的员工关怀体系让员工实实在在地感受到公司发展所带来的实惠，进一步增强了员工对公司的认同和归属感，也增强了员工对公司发展的信心，有效调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，有力地推动了公司快速、持续、健康发展！

2021年是“十四五”开局之年，挑战与机遇并存，蓝翎环科将进一步增强危机感、紧迫感和责任感，化压力为完成销量的动力，以新姿态迎接新挑战，以新状态踏上新征程，为完成2021年销售目标任务奋力拼搏。